第二章 青云之路 49、公司制改革（一） (第2/2页)
　　
　　“第二那个退休职工交委里来管理，委里根本没有办法管。个别省份曾研究过退休职工社会化管理，但管理需要人，需要资金。这些问题无从落实，所以离退休人员社会化管理还早。这不是个例，是整个社会来统筹的问题，所以你说你们这样提有可能实现吗？”
　　
　　“第三个企业办社会化职能问题，有些地方也在研究剥离问题，可是剥离后交给谁，有谁愿意接的问题，目前这个事中央还没有个统一的说法，下面推进是很难的，将来有可能，现在是实施不了的。给补贴也不可能，给了一个其他的就会来要，搁不平啊，全给吧财政也没有这么多钱给呀。”
　　
　　听我岳父一说，已经三条不行了，我有些担心了，于是问道：“那其他几条呢？”
　　
　　“社会性、公益性任务给补贴也不现实呀，以前的事情，现在来补贴，怎么也说不过去的。”
　　
　　听我岳父这么一说，我心里已经凉了半截，但还寄希望最后两条。
　　
　　“那其他两条呢？”
　　
　　结果我岳父又给我泼了一瓢冷水。
　　
　　“真正有可能的就只有一条半，事实上都只能变通才行。”
　　
　　“先说投入资本金，从道理上说改成公司制，国资委就成了股东，按公司治理规则要求股东投入资本金，逻辑上是没有问题的，但方式上以原来的净资产折股也可以作为注册资本金，再说要政府给你投现金，财政也没有这么多钱来投呀。投一家没有问题，那改制的有这么多家，同样也不可能投一家不投一家啊。”
　　
　　我还以为说这一条也行不通呢，没有想到我岳父继续说“投现金肯定是不现实的，但是可以变通嘛。”
　　
　　我一听立马来了精神，看着我岳父问：“怎么个变通法？”
　　
　　“现在我们王尚同常务副省长善于资本运作，他在土地运作上有个思路，就是把国有企业的划拨土地性质调整为出让地，然后将企业划转出补缴的土地出让金又通过国资委投入企业增加资本金，前期已经进行了几家试点，你们厂不是也基本都是划拨土地吗，我觉得完全可以借这个东风试一试嘛。”
　　
　　“”产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”是建立现代企业制度的核心，这样操作呢，一方面有利于你们厂改制后资产产权清晰，另外一方面，也增强了资本实力。对你们降低资产负债率和后续融资都很有好处。”
　　
　　“这样操作成功的可能性有多大呢？”我还是有些担心。于是继续问。
　　
　　“没有绝对把握，但我觉得你们完全可以一试。王省长是非常有思路的领导，他又同时分管国资委，非常重视国有企业发展的，有不少国有企业都在他的资本运作下，起死回生和得到跨越式发展的。这对你们来说是非常好的一个机遇。”
　　
　　“明白了，谢谢爸指点。”
　　
　　“一家人不说两家话嘛。”我岳父笑了笑，“还有最后一条，还是具有操作性的。按照这次改制的规范性要求，必须要进行清产核资，完全可以通过清产核资把你们的潜亏和预计损失核销了，把你们的资产做实，也有利于你们轻装上阵。”
　　
　　“好是好啊，就是没有实实在在的投入。”我还是觉得有些遗憾。
　　
　　“小汪，你也不要这样想。有时候不一定是真金白银投入才算投入，这两条如果能落实，对你们厂的发展也会发挥重要作用的。”
　　
　　从心里我接受了我岳父的意见，毕竟他肯定会跟我实话实说的，行就行，不行就不行，有些条听起他的分析，确实没有可能，报了也白报，还不如把主要精力在放在有可能的条款上。对他指点的变通办法，我更是感激的，不然我们还真不知道怎样操作。