第149章 鼓励组队的数值体系 (第2/2页)
　　
　　“两个人的话，虽然每人只能拿到基础125%的奖励，但总量提升到了2.5倍；”
　　
　　“三个人则是每人100%，总量达到3倍。”
　　
　　“米兰达他们的累计起来，总量刚好是基础值的4倍！”
　　
　　“这应该是一种对组队行为的鼓励！”
　　
　　“个人获得的奖励会被分摊，但作为补偿，队伍整体能获得更多的奖励。”
　　
　　“这次我对主的指引绝对不会理解错！”
　　
　　……
　　
　　神国中关注着信徒们的诺文大感欣慰地点了点头。
　　
　　“好好好！”
　　
　　“完全正确！”
　　
　　“不愧是盖尔，你这阅读理解的水平可比培特强多了！”
　　
　　培特等人来到锡兰领前往造物祭坛的这段时间，诺文在神国中也没闲着。
　　
　　他在忙着设计、调整各种即将“上线”的功能。
　　
　　诺文很确定，只要信徒们能找到造物祭坛并将其激活，有了可以自由传教、不被干扰的领地，求知教派接下来肯定会进入真正的高速发展期，会有大批新人被招募加入。
　　
　　在那之前，诺文得提前做好迎接新信徒的准备。
　　
　　在格林港的时候，为了能快速拉起一批信徒的实力，诺文把奖励给的很大方，模式也很简单。
　　
　　信徒们能给他抢来多少“纯净神力”，他就发出去多少传奇经验，贡献多的多拿，贡献少的少拿。
　　
　　诺文自己一点儿没留。
　　
　　但现在诺文不打算继续这样搞了。
　　
　　原因很简单。
　　
　　血牙帮成员的个体实力强，信徒们不得不抱团行动，平摊奖励。
　　
　　要是敌人变成了骨化魔物这种，1阶职业者就能几乎无伤干掉的敌人呢？
　　
　　实力较强的信徒完全可以独自去猎杀。
　　
　　带上实力比自己弱的同伴，反倒会分走原本属于自己的奖励，得不偿失。
　　
　　说白了。
　　
　　“向下兼容”的路被堵死了。
　　
　　强者只可能愿意和同样水平的队友合作，不愿意再去帮助新人。
　　
　　长远来看，这绝对不适合教派健康发展。
　　
　　信徒们会因为实力差距，出现割裂。
　　
　　比起降下神谕，用道德、使命之类这些模糊的东西去约束信徒，诺文更喜欢像他之前做的那样：
　　
　　搭建一套完整健康的数值体系。
　　
　　让它自行运转，用直观可控的数值去鼓励引导信徒！
　　
　　消灭魔物的奖励便是诺文搭建的数值体系之一。
　　
　　掠夺来的神力和纯净神力，其中的20%直接被诺文留下，以备不时之需。
　　
　　还有80%的部分。
　　
　　如果是单人完成，只能从中领走一半，也就是40%，剩下的同样被诺文收走。
　　
　　双人，则俩人共同领走50%，根据贡献分配。
　　
　　三人百分之60，四人百分之70。
　　
　　五人及五人以上才能将80%的奖励全部领走。
　　
　　只要信徒们弄明白该如何利用这套数值体系的机制，诺文相信，向下兼容的问题自然就能被解决！
　　
　　……
　　
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　　PS：作者注，在这里解释下数值体系的机制，不占用收费字数。
　　
　　这个机制有两个作用：
　　
　　一个是，单人可以独拿40%，五人组队根据贡献分配80%而不是40%，考虑到组队效率更高，实际的收益可能比单人行动更多。
　　
　　二个是，鼓励强者带弱者而不是单刷，实际收益同样可能比单刷高（80%是根据贡献分配，而不是平分，能单刷的强者可以拿到80%中的一半以上，比单刷上限更高）。
　　
　　用一个网游中的概念，这就是所谓的“组队加成”或者“大号带小号加成”。
　　
　　PPS：明天激活祭坛，开始种田，爆兵！